أهلا وسهلا بك إلى منتديات طموحنا.



سبعة اخطاء يرتكبها المديرون

سردت مجلة "فوربس" أهم سبعة أخطاء إدارية شائعة يرتكبها المديرون في حق أعضاء فريق العمل، ما يؤثر سلبياً على أدائهم بالإضافة إلى تراجع المبادرة وزيادة معدل الدوران الوظيفي أو ترك



سبعة اخطاء يرتكبها المديرون


النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. #1

    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    41,771
    الجنس
    ذكر
    وظيفتي
    موظف بقطاع التجارة
    هواياتي
    كرة القدم، الشطرنج، كتابة الخواطر، المطالعة
    شعاري
    كن جميلا ترى الوجود جميلا

    افتراضي سبعة اخطاء يرتكبها المديرون

     
    سردت مجلة "فوربس" أهم سبعة أخطاء إدارية شائعة يرتكبها المديرون في حق أعضاء فريق العمل، ما يؤثر سلبياً على أدائهم بالإضافة إلى تراجع المبادرة وزيادة معدل الدوران الوظيفي أو ترك الأفراد لوظائفهم بسبب تلك الممارسات الإدارية الخاطئة.


    01
    محاولة صداقة الموظفين



    من الصعب على المدير أن يجمع بين صداقة أو زمالة موظفيه وإدارتهم في نفس الوقت، ولذا فمن الأفضل أن يسعى لبناء علاقات شخصية قوية تساعده على إنجاز المهام مع الحفاظ على المسافة المناسبة التي تُمكنه من اكتساب احترام موظفيه.
    02
    الاستعانة بمستويات إدارية جزئية
    إن المشاغل والمهام الكثيرة لدى بعض المديرين قد تدفعهم إلى تفويض جزء من المهام الإدارية إلى أحد أعضاء الفريق وخلق مستويات إدارية أصغر، وهو ما يترتب عليه تبعات وخاصة إذا لم يكن المدير يطلع على التفاصيل الإدارية، كما أن الأفراد يتراجع أداؤهم إذا ما شعروا بمراقبتهم عن قرب.
    03
    النزوع إلى العاطفة
    بعض المديرين لا يستطيعون الفصل بين الحالة المزاجية والعمل، ومن ثم فإن تقييمهم للأداء ونوعية ملاحظتهم تعتمد على ما إذا كانوا في مزاج سيئ أم لا، وهو ما يدفع موظفيهم لتجنب التواصل معهم مما يؤثر على الأداء ويقوض معنوياتهم.
    04
    طرح الأسئلة التي لا تنتهي
    يعد الاجتماع الذي يعقده المدير مع موظفيه ويطرح عليهم فيه عددا لا نهائي من الأسئلة التي قد لا تكون لها أهمية تُذكر، هو إحدى الآليات التي تُضعفهم وتوهن عزمهم حيث إنه يستوجب عليه تقديم إجابات لتلك الأسئلة لضمان استفادتهم من خبراته.
    05
    رفض التجديد وإخماد الابتكار والإبداع
    إن رفض المدير الصريح للأفكار الجديدة التي يقدمها موظفوه بحجة الدفاع عن الوضع الراهن أو أنها غير قابلة للتطبيق، يؤدي إلى إخماد عزم فريق العمل وشعورهم بالملل فضلاً عن تفوق المنافسين الذين يهتمون أكثر بالابتكار.
    06
    حجب الحقائق
    في أوقات الإضراب أو الأزمات التي تمر بها الشركة أو القسم فإن بعض المديرين لا يصارحون موظفيهم من خلال تزييف الحقائق أو حتى تجنب التواصل معهم، إلا أن الموظفين الذين يثقون في مؤسستهم ومصداقيتها يكونون أكثر سعادة للعمل والبقاء في تلك المؤسسات.
    07
    التركيز على الوصول للأهداف دون مراعاة الحوافز
    إن المديرين بصفة عامة يهتمون بدفع موظفيهم لتقديم المزيد من الجهد، إلا أن بعض المديرين السيئون غالباً ما يركزون على الوصول للأهداف وتحقيق النجاح دون أن يفكروا في كيفية تحفيز الموظفين وتشجيعهم، مما يُشعر أعضاء فريق العمل بأنهم يبذلون أكثر من طاقتهم دون دافع.

    sfum ho'hx dvj;fih hgl]dv,k

    الأعضاء المٌعجبين بهذه المشاركة: يارب♥رضاك
    التعديل الأخير تم بواسطة الافق الجميل ; 17-05-2015 الساعة 09:05

  2. #2
    -•♥ مشرفة القصص و الروايات ♥•-
    تاريخ التسجيل
    Dec 2013
    المشاركات
    1,915
    الجنس
    أنثى
    وظيفتي
    انجاز حلم على ارض الواقع
    هواياتي
    الرسم والتصميم
    شعاري
    سعادتي في رضى ربي ووالدي

    افتراضي رد: سبعة اخطاء يرتكبها المديرون

    صدقت...فهي امور تؤثر بالسلب على اداء فريق العمل بشكل مباشر
    بارك الله فيك على الطرح المفيد...دمت في امان الله

 

 

المواضيع المتشابهه

  1. اخطاء يقع بها الاباء في تربية الابناء.................
    بواسطة نور الجنان في المنتدى الامومة والطفولة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 24-03-2015, 19:22
  2. الوثيقة التي يعتمد عليها المفتشون و المديرون في عملية التنقيط
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى القسم الاداري للاساتذة و المعلمين وعمال التربية
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 28-02-2015, 16:43
  3. من اخطاء اللغة العربية ..
    بواسطة ميس الريم في المنتدى النكت و الالغاز
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 30-03-2014, 14:56
  4. أخطاء يرتكبها بعض الصائمين
    بواسطة حبيبة الرحمان في المنتدى منتدى الخيمــة الرمضانية
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 11-01-2014, 08:59

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •