أهلا وسهلا بك إلى منتديات طموحنا.



هل من مجيب؟

السلام عليكم اخواني اخواتي كيف حالكم ان شاء الله في احسن الاحوال بلا مقدمات ارجوكم ساعدوني اعطاني استاذي سؤال عن نسب الاقتطاعات في الضمان الاجتماعي ماذا



هل من مجيب؟


النتائج 1 إلى 3 من 3
  1. #1

    تاريخ التسجيل
    Jun 2013
    المشاركات
    1,573
    الجنس
    أنثى
    وظيفتي
    طالبة جامعية
    هواياتي
    الرسم. المطالعة و حب الاستطلاع
    شعاري
    نعيب زماننا و العيب فينا و ما لزماننا عيب سوانا

    هام هل من مجيب؟

     
    السلام عليكم اخواني اخواتي




    كيف حالكم ان شاء الله في احسن الاحوال

    بلا مقدمات

    ارجوكم ساعدوني اعطاني استاذي سؤال عن نسب الاقتطاعات في الضمان الاجتماعي

    ماذا تمثل نسبة 9 بالمئة للاقتطاعات في الضان الاجتماعي وكذلك نسبة 26 بالمئة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



    ارجوا من الله ان تفيدونييييييييييييييييييي يييييي


    وشكرا لكم



    تقبلوا تحياتي

    ig lk l[df?

    الأعضاء المٌعجبين بهذه المشاركة: كوثر الجميلة

  2. # ADS
    Circuit advertisement
    تاريخ التسجيل
    Always
    المشاركات
    Many
     

  3. #2

    تاريخ التسجيل
    Sep 2013
    العمر
    22
    المشاركات
    1,023
    الجنس
    أنثى
    وظيفتي
    طالبة
    هواياتي
    الطبخ والرياضة
    شعاري
    اذا تالمت اليد بكت العين ,واذا بكت العين مسحتها اليد

    جديد رد: هل من مجيب؟

    اختي وعزيزتي انا دورت في النت ولقيت هذي المعلومات ان شاء الله تفيدك1 الضمان الاجتماعي : ويدفع هذا الاشتراك بنسبة 25% من مجموع أجور المنصب ليدفع إلى مصلحة الضمان الاجتماعي في آجال 15يوما الموالية للشهر إذا كان العاملين أكثر من 10 وفي آجال 3 أشهر إذا كان عدد العاملين أقل .
    2
    – الدفع الجزافي : ويحسب بنسبة 6 % من مجموعة الأجر الإجمالي مطروحا منه اشتراكات الضمان الاجتماعي .
    المبحث الثاني :علاقة الرواتب بمخــتلف الصنــاديق
    المطلب الأول : علاقتها بالضمان الاجتماعي و الضرائب
    الفرع الأول : علاقـــتها بالضمان الاجتماعي
    الضمان الاجتماعي هو تكفل اجتماعي تتكفل به الدولة تجاه العامل عندما يتعرض لمرض أو لحادث عمل أو لعجز يمنعه من القيام بالنشاط و عندما تضع المرأة العاملة حملها و تجاه ذوي الحقوق عند وفاة العامل وتسديد أجور العمال عند الغياب واسترجاع نسبة من ثمن الأدوية حوالي 80 % .
    يستفيد من التأمينات الاجتماعية كل العمال الأجراء الذين لهم علاقة طاعة مع رب العمل مهما كان القطاع أو النشاط الذي ينتمون إليه و يشمل كذلك أعوان الدولة و عمال الجماعات المحلية و المؤسسات العمومية حتى تلاميذ مؤسسات التعليم التقني و التكوين المهني من باب التأمينات عن حوادث العمل فقط .
    أما القسط المستحق فيحسب على أساس نسبة 9 % التي يحددها المرسوم 99-121 المؤرخ في 22/01/1999التي دخلت حيز التطبيق إبتداءا من تاريخ 01/01/1999 تضرب في المبلغ الخاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي المتكون كما هو منصوص عليه في المرسوم : 86-08 المؤرخ في 05-07-1986 بكل العناصر المكونة للأجرة باستثناء العناصر التالية : * المنح العائلية *التعويضات الممثلة للمصاريف النقل و المهمات والتعويض عن استعمال السيارة الشخصية .
    كما تحسب اشتراكات الضمان الاجتماعي المتعلقة بالتأمينات عن حوادث العمل على أساس نسبة 1%من الأجر الوطني الأدنى المضمون عن كل تلميذ و عن كل شهر دراسي و تقع الاشتراكات على عاتق مؤسسات التعليم التقني التي تتولى دفعها في نهاية كل ثلاثي على يترتب عن عدم دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي زيادة قدرها 0،15 % عن كل يوم تأخير
    تحسب على أساس مبلغ الاشتراكات المستحقة و الغير مدفوعة في الأجل المحدد ولا تطبق هذه الغرامة على المؤسسات العمومية والمجموعات المحلية .
    كما يتم التصريح بحادث العمل من قبل صاحب العمل لهيئة الضمان الاجتماعي في ظرف 48 ساعة إبتداءا من يوم الحادث ولا تحتسب أيام العطل.
    ويترتب عن عدم التصريح به في الأجل المحدد غرامة مالية تقدر بنسبة 20 % من أجرة المصاب لثلاثة أشهر .تؤهل هيئة الضمان الاجتماعي قصد دراسة الملف القيام بتحقيق داخلي للمؤسسة التي يعمل بها العامل المصاب بحادث عمل و ذلك لتجديد الطابع المهني للحادث على وجه الخصوص .
    و لدينا نموذج مفصل من شهادة العمل والأجر رقم 12/92 ويحتوي 5 خانات في الصفحة الأولى ويخص الجزء الأول معلومات خاصة بهوية رب العمل و الخانة الثانية مخصصة لهوية الأجير بما فيها رقم التسجيل و الخانة الثالثة مخصصة للمعلومات الضرورية لدراسة حقوق الأجير بما فيها تاريخ التوظيف ، تاريخ أخر يوم عمل ، تاريخ استئناف العمل ، الخانة الرابعة مخصصة لحالة التوقف عن العمل مدة تقل عن 06 أشهر أو في حالة الأمومة و الخانة الخامسة في حالة التوقف عن العمل أكثر من 06 أشهر أو في حالة العجز و في الصفحة الثانية نموذج يوجد به مبلغ الأجور المقبوضة والتغيرات المناسبة في الجدول التالي :
    منها مبلغ الإشراك ( حق العامل ) الأجر الخاضع للاشتراكات بسب الغياب عدد الأيام المعمول فيها الشهر و السنة اللذان يؤخذان كمرجع بالإضافة إلى شهادة العمل و الأجر المذكورة أنفا و توجد شهادة مرفقة لها في حالة العطل المرضية و تسمى بيان استئناف العمل .



    منقوووووووووووووووووووول
    2 من الأعضاء مٌعجبين بهذه المشاركة: محبة للخير,كوثر الجميلة

  4. #3

    تاريخ التسجيل
    Jun 2013
    المشاركات
    1,573
    الجنس
    أنثى
    وظيفتي
    طالبة جامعية
    هواياتي
    الرسم. المطالعة و حب الاستطلاع
    شعاري
    نعيب زماننا و العيب فينا و ما لزماننا عيب سوانا

    افتراضي رد: هل من مجيب؟

    مشكورة كوكو

    جزاك الله كل الخير حنونتي

    من حيث لا تحتسبي
    الأعضاء المٌعجبين بهذه المشاركة: كوثر الجميلة

 

 

المواضيع المتشابهه

  1. هل من مجيب؟
    بواسطة Ahmed Amine في المنتدى قسم المواضيع العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 25-12-2014, 15:56
  2. أسأل......؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هل من مجيب
    بواسطة روح الايمان في المنتدى قسم المواضيع العامة
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 05-07-2014, 15:41
  3. يا قوم! هل من مجيب!!
    بواسطة قاهر الاحزان في المنتدى قسم الترحيب والاهداءات، التعازي والمواساة
    مشاركات: 60
    آخر مشاركة: 23-06-2014, 00:42
  4. هل من مجيب ...........؟
    بواسطة real madrid nevix12 في المنتدى قسم طلبات البحوث الجامعية
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 15-12-2012, 22:11
  5. هل من مجيب ...........؟
    بواسطة real madrid nevix12 في المنتدى قسم طلبات البحوث الجامعية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 15-12-2012, 21:28

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •