أهلا وسهلا بك إلى منتديات طموحنا.



اختار الفصل الثاني في مادة القانون للسنة الثالثة ثانوي مع التصحيح

يوم05/03/2013 الجزء الأول:16ن لعقد العمل آثار تترتب على كل من العامل و صاحب العمل .بين بالشرح التزامات العامل



اختار الفصل الثاني في مادة القانون للسنة الثالثة ثانوي مع التصحيح


النتائج 1 إلى 4 من 4
  1. #1

    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    41,774
    الجنس
    ذكر
    وظيفتي
    موظف بقطاع التجارة
    هواياتي
    كرة القدم، الشطرنج، كتابة الخواطر، المطالعة
    شعاري
    كن جميلا ترى الوجود جميلا

    افتراضي اختار الفصل الثاني في مادة القانون للسنة الثالثة ثانوي مع التصحيح

     
    يوم05/03/2013
    الجزء الأول:16ن

    1. لعقد العمل آثار تترتب على كل من العامل و صاحب العمل .بين بالشرح التزامات العامل 03.75 ن
    2. اذكر شروط التوظيف 03 ن
    3. اذكر محتوى الاتفاقية الجماعية للعمل 03.25 ن
    4. عرف النزاعات الجماعية للعمل و اشرح باختصار طرق التسوية في حالة هذه النزاعات 06 ن


    الجزء الثاني:04ن
    يضطر العمال الى استخدام وسيلة أخرى تتمثل في أسلوب الضغط على أصحاب العمل لتحقيق مطالبهم .

    1. بين مفهوم هذا الأسلوب
    2. حدد شروطه




    الحل
    الجزء الأول:

    1. التزامات العامل: 0.75×5

    - الالتزام بتنفيذ العمل المحدد في العقد : و هو تنفيذ العمل المتفق عليه بحسن نية و بصفة شخصية من قبل العامل .
    - الامتثال لأوامر و تعليمات المستخدم : أي خضوع العامل للأوامر و التوجيهات و التعليمات التي يصدرها صاحب العمل .
    - الالتزام بالسر المهني : تقوم العلاقة المتبادلة بين العامل و المستخدم على أساس الثقة المتبادلة ، و هذه العلاقة تبيح للعامل الإطلاع على إمكانيات ووسائل و أسرار المؤسسة المستخدمة .
    - الالتزام ببذل الجهد و العناية المعتادة في تنفيذ عقد العمل .
    - الالتزام بعدم منافسة المستخدم و / أو مزاولة نشاط بتعارض مع طبيعة العمل : يقضي هذا الالتزام بعدم قيام العامل بنشاط مهني بشكل منافسة لصاحب العمل و يؤدي إلى المساس بمصالحه المشروعة .

    1. شروط التوظيف: 0.75×4

    - يجب ألا يقل الحد الأدنى لسن العامل عن 16 سنة .
    - لا يجوز توظيف القاصر إلا بناء على رخصة من وليه الشرعي .
    - تمنع كل أنواع و أشكال التمييز بين العمال على أساس السن أو الجنس أو غيرها في اتفاقيات أو عقود العمل .
    - يخضع توظيف العامل لفترة تدريب لا تزيد عن 6 أشهر إلى 12 شهرا قبل تثبيت العامل في منصب عمله
    3- محتوى التفاقية الجماعية للعمل: 0.25×13

    • التصنيف المهني و ما يرتبط به من مواضيع تتعلق بالأجور و التعويضات
    • تحديد مقاييس العمل بما فيها ساعات العمل بما فيها ساعات العمل و توزيعها حسب طبيعة المؤسسة
    • الأجور الأساسية الدنيا
    • التعويضات المرتبطة بالأقدمية و الساعات الاضافية بما فيها تعويض المنطقة
    • المكفآت المرتبطة بالانتاجية و نتائج العمل
    • تحديد التعويض عن النفقات
    • فترة التجريب و الاشعار المسبق
    • مدة العمل الفعلي التي تضمن مناصب العمل ذات التبعات الصعبة أو التي تضمن فترات توفق عن النشاط
    • التغيبات الخاصة
    • اجراءات المصالحة في حالة وقوع نزاع جماعي في العمل
    • الحد الأدنى من الخدمة في حالة الاضراب
    • ممارسة الحق النقابي
    • مدة الاتفاقية و كيفيات تمديدها أو مراجعتها أو نقضها

    4-تعريف النزاعات الجماعية و طرق تسويتها:

    • تعريف النزاعات الجماعية للعمل: هي ذلك الخلاف الواقع بين المستخدم وعماله والمتعلق بالعلاقات الاجتماعية والمهنية والاقتصادية وشروط العمل ولم يجد حل لتسويته. 1.5

    - تسوية النزاعات الجماعية للعمل: 1.5×3
    - المصالحة:
    يرفع المستخدم أو ممثلو العمال الخلاف الجماعي في العمل إلى مفتشية العمل المختصة إقليميا، والتي تقوم باستدعاء الطرفين ومحاولة المصالحة في أجل أقصاه 4 أيام الموالية لإخطاره ثم يقوم بتحرير محضر مصالحة أو عدم مصالحة حسب الحالة في أجل أقصاه 8 أيام.
    - الوساطة:



    في حالة عدم المصالحة يتفق الطرفان على تعيين شخص ثالث يدعى الوسيط و يدلانه على المعلومات المتعلقة بالنزاع، بحيث يقوم الوسيط باقتراح حل للنزاع في شكل توصية معلّلة يقدمها للطرفين ويرسل نسخة منها إلى مفتشية العمل المختصة إقليميا.
    - التحكيم:
    في حالة فشل مهمة الوسيط يُلجا إلى التحكيم و يتمثل في قيام الطرفين بتعيين أشخاص خواص يشكلون محكمة التحكيم، و يصدر قرار التحكيم نهائيا خلال فترة 30 يوم الموالية لتعيين الحكم و يعتبر هذا القرار ملزما للطرفين
    الجزء الثاني:
    أسولب الضغط الذي يلحأ اليه العمال هو الإضراب 0.5
    - تعريف الإضراب:
    هو التوقف بصفة مؤقتة عن العمل، ووسيلة للدفاع عن مصالح العمال ويعتبر الإضراب حق يعترف به القانون ويحميه، لكن ممارسته تخضع لشروط قانونية. 0.5
    شروط ممارسة الإضراب: 1×3
    - فشل طرق التسوية الودية للنزاعات الجماعية (المصالحة- الوساطة- التحكيم).
    - أن يكون قرار الإضراب بأغلبية العمال وذلك عن طريق الاقتراع السري.
    - إشعار مسبق للمستخدم ومفتشية العمل (أي قبل 8 أيام قبل تاريخ الإضراب).




    hojhv hgtwg hgehkd td lh]m hgrhk,k ggskm hgehgem ehk,d lu hgjwpdp

    2 من الأعضاء مٌعجبين بهذه المشاركة: أسيل,Abù Hafes

  2. #2
    ♥•- مشرفة سابقة -•♥
    تاريخ التسجيل
    Mar 2013
    المشاركات
    6,160
    الجنس
    أنثى

    افتراضي رد: اختار الفصل الثاني في مادة القانون للسنة الثالثة ثانوي مع التصحيح

    جزاك الله الف خير
    شكرا لك

  3. #3
    ♥•- إداري سابق -•♥
    تاريخ التسجيل
    Feb 2013
    المشاركات
    4,270
    الجنس
    ذكر
    وظيفتي
    موظف بقطاع السكن
    هواياتي
    طلب العلم الشرعي
    شعاري
    إِلَّا تَنْصُرُوهُ فَقَدْ نَصَرَهُ اللَّهُ

    افتراضي رد: اختار الفصل الثاني في مادة القانون للسنة الثالثة ثانوي مع التصحيح

    جزاك الله خيرا

  4. #4

    تاريخ التسجيل
    Jan 2013
    العمر
    21
    المشاركات
    1,234
    الجنس
    أنثى
    وظيفتي
    مازال
    هواياتي
    النوم
    شعاري
    النوم اساس الحياة

    افتراضي رد: اختار الفصل الثاني في مادة القانون للسنة الثالثة ثانوي مع التصحيح


 

 

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 30-11-2017, 08:16
  2. اختبارات الفصل الثاني في القانون للسنة الثالثة ثانوي
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى اختبارات و حوليات بكالوريا شعبة التسيير و الاقتصاد BAC 2017
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03-05-2015, 18:43
  3. اختبار الفصل الثاني في القانون مع التصحيح للسنة الثالثة ثانوي 2012-2013
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى اختبارات و حوليات بكالوريا شعبة التسيير و الاقتصاد BAC 2017
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 27-03-2014, 11:02
  4. اختبار الفصل الثاني في القانون للسنة الثالثة ثانوي تسيير و اقتصاد 2013
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى اختبارات و حوليات بكالوريا شعبة التسيير و الاقتصاد BAC 2017
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 06-05-2013, 20:58
  5. اختبار الفصل الاول في مادة القانون للسنة الثالثة ثانوي تسيير و اقتصاد
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى اختبارات و حوليات بكالوريا شعبة التسيير و الاقتصاد BAC 2017
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 06-05-2013, 20:54

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •