أهلا وسهلا بك إلى منتديات طموحنا.



طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة

طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة نظرا للغط الكبير حول المعايير المعتمدة في انتقاء المترشحين من خلال المسابقات على أساس الشهادة أود أن أتقدم بهذا الشرح



طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة


النتائج 1 إلى 3 من 3
  1. #1

    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    41,925
    الجنس
    ذكر
    وظيفتي
    موظف بقطاع التجارة
    هواياتي
    كرة القدم، الشطرنج، كتابة الخواطر، المطالعة
    شعاري
    كن جميلا ترى الوجود جميلا

    افتراضي طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة

     
    طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة


    نظرا للغط الكبير حول المعايير المعتمدة في انتقاء المترشحين من خلال المسابقات على أساس الشهادة أود أن أتقدم بهذا الشرح المبسط من أجل تعميم الفائدة على الجميع وتوضيح الرؤية أكثر وهذا حسب المنشور الجديد الذي صدر هذه السنة وإليكم التفصيل بالشرح المبسط للمختلف المعايير


    لتحميل المنشور يرجى الضغط على الرابط التالي




    طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة telechargement.gif





    تنقيط معايير الإنتقاء: حسب المنشور رقم 07/2011 المؤرخ في 28/04/2011
    كيفية حساب معدل النجاح في المسابقات على اساس الشهادات: من خلال دراسة الملف فقط

    - من(0 إل 2 نقطتين) : حسب تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة (0.5 - 1 - 1.5 - 2)

    - مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0.5 إلى 3 نقاط)



    1 ــ معدل من 10ــ 11ويقل تعطى لك نصف نقطة

    معدل من 11 ــ ويقل 12 نقطة واحدة
    معدل من 12 - ويقل 13 نقطة ونصف
    معدل من 13- ويقل 14 نقطتان
    معدل من 14 - ويقل 15 نقطتان ونصف
    معدل يساوي أويفوق 15 ثلاثة نقاط


    2 ــ دراسات مكملة للشهادة : " ماجستير ، …." تعطى لك نقطتان - نصف نقطة عن كل سداسي في حدود نقطتين -
    3ــ بحوث منجزة أو مقالات : كتبت بحثا أو ألفت كتاب أو شاركت في مجلة تعطى لك نقطة عن كل بحث في حدود نقطتين



    4ــ أقدمية الشهادة تاريخ الحصول على الشهادة كل سنة تعطى لك 0.25 في حدود نقطتين.

    5 ــ الخبرة المهنية " شهادة عمل " ان وجدت في قطاع التعليم كل سنة نقطة في حدود 06 نقاط ، أما خارج قطاع التعليم نقطة عن كل سنة في حدود 4 نقاط ، في حينيتم تنقيط الخبرة المهنية في منصب شغل أدنة من المنصب المراد شغله فتحسب 0.5 أي نصف نقطة عن كل سنة في حدود نقطتين فقط

    6 ــ المقابلة الشفوية مع المفتش يراعى فيها الهندام والنظر والاجابة السليمة و…. تعطى لك من (من 0 إلى 3 نقاط).
    وفي حال تساوي المترشحين في النقاط يتم الفصل حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد ''ابن أو ابنة شهيد'' والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة ''المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها''. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح ''الأكبر سنا'' والوضعية العائلية للمترشح ''متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب''.

    بالنسبة للاسئلة الشفهية فهي عادية ولا تحتاج لتحضير : سنة تخرجك ,تخصصك,الخبرة المهنية عمل سابق قمت به ,عازب متزوج ,السن , مكان الاقامة ….إلخ ، كما ان الهندام وطريقة التحاور مع اللجنة هامة ويقيم عليها المترشح.

    بحساب جميع النقاط كما هو مبين أعلاه نجد المجموع 20

    أرجوا من الجميع الدعاء للأخ صاحب الموضوع الاصلي أبو الرميساء



    'vdrm hgjkrd' td lshfrhj hgj,/dt ugn hshs hgaih]m

    التعديل الأخير تم بواسطة الافق الجميل ; 16-10-2012 الساعة 16:34

  2. # ADS
    Circuit advertisement
    تاريخ التسجيل
    Always
    المشاركات
    Many
     

  3. #2

    افتراضي رد: طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة

    في القابلة الشفهية اعطوني 0
    في الخبرة المهنية 0
    مع انني شغلت سنتين في اطار العقود في مدرسة استغلوني اينما استغلال و عام واربعة اشهر في الادماج المهني عملت 6اشهر في منصب شاغر في بداية السنة وبعدها دروس دعم 4 اشهر استخلاف تخرجت سنة 2007 معدلي 3.30 في كشف النقاط هل هدا حق ومن المستحيل ان يصح لنا الاستخلاف فما العمل انا من مواليد 1983 اغلبية من نجحو ا نعرفهم هناك من نجح بجدارة واستحقاق وهناك من اخدها.............................
    ويقال ان ولاية الجلفة هي الاخيرة في الترتيب الولائي فمن المسؤول
    رحل بن بوزيد ولكنه خلف ورائه فساااااااااااااد لن تمحوه الا السنين او رجل صلب

  4. #3

    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    41,925
    الجنس
    ذكر
    وظيفتي
    موظف بقطاع التجارة
    هواياتي
    كرة القدم، الشطرنج، كتابة الخواطر، المطالعة
    شعاري
    كن جميلا ترى الوجود جميلا

    افتراضي رد: طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة

    كان الله معكم أختي الغالية

    و لا يخفى على أحد ان سياسة التلاعب الان اضحت أد بكثر من قبل

    على الاقل فقد كان المتقدم لطلب الوظيفة سابقا قادرا على تقييم نفسه من خلال الامتحانات الكتابية

    لكن و بالنظام الجديد و سياسة "الامتحانات الشفهية" فانا اؤكد أنها من وضع "اصحاب النفوذ" و صانعي القرار

    من أجل تمرير من يرغبون و وقت ما يريدون

    اما البقية فالى الجحيم

    لسنا ضعفاء مادام الله معنا

    ادعو لك بالتوفيق أختي و انضحك ان لا تتوقفي هنا

    استمري و قل لن يصيبنا الا ما كتب الله لنا

 

 

المواضيع المتشابهه

  1. لكل مقبل على مسابقات التوظيف"على اساس الشهادة أوالاختبار" :مواضيع جد رائعة
    بواسطة سمير 13 في المنتدى قسم التوظيف و الملفات الإدارية في الجزائر
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 16-08-2015, 11:23
  2. مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 15-03-2014, 22:39
  3. برنامج لحساب معدلك في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى اسئلة مسابقات التوظيف
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 09-12-2013, 09:16
  4. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 04-02-2013, 13:27
  5. قانون التوظيف على اساس الشهادة
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى قسم التوظيف و الملفات الإدارية في الجزائر
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 26-11-2012, 16:37

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •