أهلا وسهلا بك إلى منتديات طموحنا.



طلب على عريضة لقاضي الأمور الوقتية بالأمر

طلب على عريضة لقاضي الأمور الوقتية بالأمر السيد الأستاذ / قاضي الأمور الوقتية بمحكمة الابتدائية تحية طيبة وبعد مقدمه لسيادتكم أرملة المرحوم



طلب على عريضة لقاضي الأمور الوقتية بالأمر


النتائج 1 إلى 1 من 1
  1. #1

    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    41,771
    الجنس
    ذكر
    وظيفتي
    موظف بقطاع التجارة
    هواياتي
    كرة القدم، الشطرنج، كتابة الخواطر، المطالعة
    شعاري
    كن جميلا ترى الوجود جميلا

    افتراضي طلب على عريضة لقاضي الأمور الوقتية بالأمر

     
    طلب على عريضة لقاضي الأمور الوقتية بالأمر
    السيد الأستاذ / قاضي الأمور الوقتية بمحكمة الابتدائية
    تحية طيبة وبعد
    مقدمه لسيادتكم أرملة المرحوم المقيمة ومحلها المختار مكتب الأستاذ / .......................... المحامى
    ضـــد
    السيد/ المقيم
    أو ضد / شركة ويمثلها قانونا رئيس مجلس إدارتها بعنوانها بجهة
    الموضوع
    كان مورث الطالبة المرحوم يعمل بمهنة لدي المعروض ضده بمرتب مقداره في الشهر وحيث انه بتاريخ توفي إلي رحمة الله وهو في الخدمة ولما كانت المادة 73 من قانون العمل تنص علي انه إذا توفي العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل اجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد ادني قدره خمسون جنيها .
    كما يصرف منحة تعادل اجر العامل كاملا عن الشهر الذي توفي فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قانون التامين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 ، وحيث أن الطالبة تقدمت للمعروض ضده طالبة هذه المبالغ إلا انه اخذ يماطل الأمر الذي لا يحتمل التأخير .
    كما لا تجدي أية إجراءات قضائية مهما كانت سريعة في حصول الطالبة علي نفقات الجنازة ومنحة الوفاة سوي إجراء وقتي سريع عملا بنص المادة 194 من قانون المرافعات .
    بناء عليه
    أرجو بعد الاطلاع علي حافظة المستندات المرفقة أمركم بإلزام المعروض ضده بان يؤدي للطالبة فورا مبلغ وهي تمثل نفقات الجنازة ومنحة الوفاة المستحقة للعامل المتوفى وإلزامه المصروفات ومقابل أتعاب المحاماة والإذن بتنفيذ الأمر بمسودته .
    مقدمه
    حافظة المستندات
    1- صورة عقد عمل المتوفى أو أي مستند يثبت علاقة العمل



    2- شهادة من اللجنة النقابية للعاملين بالمنشاة ( أو النقابة العامة إذا لم توجد في المنشاة لجنة نقابية ) تثبت أن المتوفى كان يعمل لدي المعروض ضده ويبين فيها أخر اجر وصل إليه
    3- شهادة وفاة العامل
    4- إعلام شرعي بأسماء الورثة وان لم يوج فصورة بطاقة المتوفى لإثبات صفة الأرملة أو أي شهادة تفيد علاقة الوارث ( الطالب أو العارض بالمورث ( العامل المتوفى )
    5- هذا الطلب معفي من الرسوم والدمغات ( عدا دمغة المحاماة ) طبقا للمادة السادسة من قانون العمل
    6- يمكن للأرملة أو الورثة الالتحاء للنقابة العمالية لمساعدتهم ويجوز للنقابة صرف سلفه أو منحة فورية لمواجهة نفقات الجنازة وهو الحاصل عملا
    بصرف نفقات الجنازة ومنحة الوفاة ( م 73/1 و 194 مرافعات )

    'gf ugn uvdqm grhqd hgHl,v hg,rjdm fhgHlv

    التعديل الأخير تم بواسطة الافق الجميل ; 23-04-2013 الساعة 15:33

 

 

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 11-03-2016, 13:49
  2. بحث حول القواعد العامة لقاضي التحقيق
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى العلوم القانونية و الادارية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 28-09-2012, 19:31
  3. طلب علي عريضة لقاضي الأمور الوقتية بالأمر بتجهيز ونقل جثة عامل متوفى
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى قسم الكفاءة المهنية CAPA
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 01-05-2012, 12:16
  4. عريضة رامية إلى عرض إشكال خاص بالأمر تحت ذيل العريضة
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى قسم الكفاءة المهنية CAPA
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 22-04-2012, 15:49
  5. عريضة إعادة السير في الدعوى بعد الخبرة عريضة ترجيع
    بواسطة الافق الجميل في المنتدى قسم الكفاءة المهنية CAPA
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 21-04-2012, 19:43

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •